РЕZУЛЬТАТ
Повышение эффективности
  • компании
  • отдела
  • сотрудника
  •                        переход на главную

  • Все новости
  •  Кто мы такие
    • КГ REZУЛЬТАТ
    • Зуев Евгений
    • Реутский Евгений
    • Пожидаева Антонина
    • Агашкова Анна
    • Якубович Максим
    • Саникович Ксения
    • Курьян Андрей
    • Шукаев Алексей
  •  Что мы умеем 
    • комплексные решения
    • персонал
    • менеджмент
    • маркетинг
    • логистика
    • продажи
    • автоматизация
  •  С кем мы работали 
  •  Полезно почитать 
    • статьи
      • менеджмент
      • маркетинг
      • продажи
      • логистика
    • книги
    • цитаты
  •  Наши партнеры
  • Мы для Беларуси
  •  Как нас найти 

Открытый семинарУправление проектами

Семинар для руководителей проектов, директоров проектов, руководителей проектного офиса.

Семинар основан на американском стандарте в области управления проектами PMBoK  и пятилетнем опыте преподавателя в управлении проектами.
В ходе семинара слушатели делятся на 3-4 группы, которые выполняют практические задания.
Теория занимает 70 % семинара, практика – 30 %.
В конце семинара даются практические рекомендации по внедрению управления проектами в компании.

Цель семинара: дать базовые знания в области управления проектами, показать место применения проектного подхода в деятельности компании, дать представления об основных инструментах управления проектами.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА
:

ВВЕДЕНИЕ
  • Обзор программы семинара, управление ожиданиями от семинара. Знакомство с участниками семинара. Анализ ожиданий от семинара.
  • Определение проекта. Временность и уникальность проекта.
  • Отличие проекта от процесса. Примеры процессов и проектов
    Практическое задание 1. Примеры проектов и процессов. Разбор ситуаций.
    Командам слушателей предлагается привести примеры проектов и процессов. Производится разбор примеров, определяются критерии отнесения деятельности к проектам.
  • Что такое управление проектом? Логика управления проектом. Актуальность методов управления проектом.
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
Чем управление проектом отличается от управления процессом? Цикл PDCA и процессы управления проектом.  Инструменты управления проектом, редко используемые при управлении регулярной деятельностью (процессами).

СВЯЗЬ ПРОЕКТОВ СО СТРАТЕГИЕЙ КОМПАНИИ
  • Как сделать стратегию измеримой? Методика ССП.
  • Как создать портфель проектов на стратегический период? Методика разработки портфеля и отбора проектов. Как подготовить инфраструктуру к запуску портфеля проектов?
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОЕКТА
  • Основные типы организационных структур
  • Функциональная структура. Матричные (слабая, сбалансированная, сильная) структуры. Проектная структура. Плюсы и минусы структур. Выбор оптимальной структуры. Что нужно делать, если нельзя поменять структуру?
ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ПРОЕКТОВ
Типовой жизненный цикл проекта, другие модели ЖЦ

ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ
  • Устав Проекта. Роль устава, его содержание. Что может заменить устав проекта?
    Практическое задание 2. Разработка Устава проекта
    Командам слушателей предлагается создать Устав игрового проекта. По окончании производится разбор результатов выполнения задания.
  • Описание содержания. Первый шаг в планировании — определение целей и результатов проекта. Документ Описание содержания (Цели и задачи, Техническое задание, Описание объема работ) — документ, определяющий и фиксирующий Со-держание проекта (Project Scope). Понятие «содержание проекта» и «содержание продукта проекта».
  • Иерархическая структура работ проекта (ИСР). Разбиение целей и результатов ра-бот на пакеты работ — создание иерархической структуры работ проекта (WBS — Work Breakdown Structure). Практический пример WBS. Три способа декомпозиции работ.
    Практическое задание 3. Построение WBS проекта
    Командам слушателей предлагается создать иерархическую структуру работ игрового проекта. По окончании производится разбор результатов выполнения задания, разбирается WBS реального проекта.
  • Сетевая диаграмма проекта (Network diagram). Зависимости и ограничения между работами: Финиш-Старт, Финиш-Финиш, Старт-Старт, Старт-Финиш, Гамак.
  • Методы оценок длительности и стоимости операций проекта: экспертный (метод Дельфи), метод PERT, оценка по аналогу, параметрическая оценка.
  • План управления персоналом. Диаграмма занятости ресурса. Матрица ответственности. Запрос на ресурсы. Разрешение конфликтов при привлечении персонала в проект из функциональных подразделений. Пример шаблона запроса на ресурсы.
  • Расписание проекта. Что такое расписание проекта? Критический путь проекта. Метод критического пути составления расписания. Графические представления расписания проекта: диаграмма Гантта (Gantt chart), сетевая диаграмма (Network diagram), диаграмма контрольных точек (Milestones diagram). Методы сокращения критического пути.
    Практическое задание 4. Построение сетевого графика проекта
    Командам слушателей предлагается  построить сетевую диаграмму проекта и произвести расчеты параметров операций, а также нахождение критического пути.
  • План управления рисками. Методология управления рисками. Роли и ответственность. Бюджет для управления рисками. Идентификация рисков
  • Толерантность менеджеров к рискам. Категории рисков. Правильная формулировка риска. Реестр рисков.
    Практическое задание 5. Идентификация рисков
    Командам слушателей предлагается  идентифицировать риски игрового проекта.
  • Анализ рисков. Матрица вероятности и последствий риска. Матрица оценки величины рисков. Ран-жирование рисков. Моделирование Монте-Карло и оценка PERT. Вероятностный анализ проекта.
    Практическое задание 6. Ранжирование рисков
    Командам слушателей предлагается  ранжировать риски игрового проекта с помощью матриц вероятности и последствий и матрицы оценки величины рисков.
  • План реагирования на риски. Методы реагирования на риск. Мероприятия по предупреждению рисков и по реагированию на риски.
    Практическое задание 7. Разработка плана реагирования на риски
    Командам слушателей предлагается разработать  План реагирования на риски игрового проекта. По окончании производится разбор результатов выполнения задания.
  • Планирование покупок для проекта. Принятие решения «делать самим или покупать»? Типы контрактов. Выбор подходящего контракта. Основные правила работы с поставщиками.
  • Планирование передачи работ на подряд. Тендерные процедуры.
  • Базовый стоимостной план проекта. Определение стоимости проекта. Требования к финансированию проекта.
  • План коммуникаций. Эффективные методы распространения информации.
  • Руководство проектом. Роли руководителя проекта: интеграция и координация всех действий по исполнению проекта, сравнение и анализ отклонений текущего плана от базового
  • Набор команды проекта. Команда по Белбину. Методика MBTI. Практика предварительных назначений
  • Управление проектной командой. Навыки работы с персоналом. Основы мотивации исполнителей. Премиальный фонд на проект
  • Мониторинг проекта. Способы отслеживания хода проекта: по % завершения, сравнение фактических и плановых трудозатрат, метод освоенного объема.
    Практическое задание 8. Расчет индикаторов освоенного объема.
    Командам Слушателей предлагается рассчитать индикаторы хода проекта по методу освоенного объема. Исходные данные предоставляются тренером.
  • Общее управление изменениями. Два способа устранения отклонения от базового плана — корректирующие воздействия и контролируемые изменения базового плана.
    Практическое задание 9. Управление изменениями проекта.
    Командам слушателей предлагается принять решение о возможности изменения базового плана проекта, идентифицировать риски, проанализировать и разработать план реагирования на риски, изменить базовый план либо отклонить его изменение в игровом проекте. По окончании производится разбор результатов выполнения задания, определяется команда-победитель.
  • Отчетность по исполнению
    Практическое задание 10. Отчет о ходе проекта.
    Командам слушателей предлагается разработать отчет о ходе проекта по шаблону и принять решение о корректирующих действиях проекта.
  • Мониторинг и контроль рисков. Аудит планов реагирования. Пересмотр рисков проекта. Незапланированные работы.
  • Закрытие проекта. Подписание актов приемки-сдачи. Усвоенные уроки. Итоговый отчет о проекте.
КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
Когда компании необходимы стандарты и система управления проектами? Состав системы управления проектами: методология управления проектами, проектный офис, информационная система управления проектами. С чего нужно начитать построение системы управления проектами? Что должно содержаться в корпоративной методологии. Минимальный набор шаблонов. Советы при создании корпоративной методологии: от простого к сложному; своя методология для каждой организации;  важность согласований; обучение персонала; постоянное обновление.
Обзор Программного обеспечения для управления проектами

О преподавателе:

Якубович Максим Геннадьевич
Профессионал в управлении проектами организационного развития, бизнес-тренер.

4 "Почему Вам стоит прийти на его семинар"?

1. Колоссальный опыт в управлении проектами позволяет Максиму описывать ситуации из реальных проектов и давать интересные кейсы для обучения.

Опыт работы в управлении проектами:
Опыт участия в 13-ти проектах, в 9-ти из них в роли руководителя проекта.
Руководитель проектов разработки и внедрения информационных систем, проектов по созданию Корпоративных систем управления проектами (КСУП), проектов создания систем менеджмента качества (СМК), внедрения Сбалансированной системы показателей (ССП, BSC).

2. Опыт работы руководителем отдела дал Максиму возможность ощутить сложности и проблемы работы функционального специалиста в проектах.
Опыт работы в роли руководителя функционального подразделения:
Зам директора по развитию в международной компании, руководитель отдела организационного развития в крупном холдинге, руководитель проектного офиса ИТ-компании.

3. Опыт преподавания управления проектами в крупнейших  бизнес-школах России и Беларуси с 2005 г и порядка 800 студентов, прошедших обучение, позволили отточить программу обучения в деталях.
Преподаватель курса «Управление проектами», курса «Информационные систе-мы менеджмента» в Институте бизнеса и менеджмента технологий БГУ на про-грамме MBA (www.sbmt.by)
Преподаватель модуля «Управление проектами», курса «ИТ-директор» Русской школы управления (http://mini-mba.ru/, www.uprav.ru)

4. Кроме того:
Проведение корпоративного обучения в компаниях:
Кредо-Диалог – разработка и продажа программных систем класса САПР
ГК Армтек – торговля автозапчастями
Ордината – автоматизация учета электроэнегрии на нефтепроводах
Хьюмен систем – автоматизация на базе 1С
Tri-Media – разработка web-сайтов
Aitoc - разработка web-сайтов
Никис – оптовая торговля
TELS - полный спектр услуг в области международных грузоперевозок и логисти-ки
Сармат – строительный холдинг
Унибелус – системы безопасности

Консалтинговые проекты для компаний: Кредо-Диалог, ГК Армтек, ИП Кванд, Хьюмен систем, Tri-Media, Делорм, Сармат, TELS.

Десяток статей по управлению проектами в различных журналах.


Продолжительность семинара: 18 академических часов (2 дня)
Место проведения: г. Минск

За подробной информацией обращайтесь по телефону: (+375 17) 54 11 999.

 



СВЕЖИЕ НОВОСТИ


26.08.2010
КГ REZУЛЬТАТ провела корпоративный тренинг для сотрудников отдела продаж производственно-торгового предприятия г.Бреста - одного из крупнейших производителей ортопедических матрацев. Тема обучения «Управление продажами - технология достижения результатов!». Автор и ведущий Антонина Пожидаева.

13.08.2010
КГ REZУЛЬТАТ провела корпоративный тренинг для руководителей крупного белорусского производителя электротехнической продукции г. Лида. Тема тренинга «Эффективное управление коллективом». Автор и ведущий тренинга Евгений Зуев.


20.07.2010

КГ REZУЛЬТАТ провела  диагностику отдела маркетинга и продаж производственно-торгового швейного предприятия г. Гродно. В рамках диагностики проходил аудит компетенций маркетологов и менеджеров по продажам.
По итогам диагностики был составлен отчет для руководителя предприятия. Провел диагностику отдела маркетинга и продаж Евгений Зуев.

20.07.2010
КГ REZУЛЬТАТ провела корпоративный  тренинг для белорусского производителя электротехнической продукции г. Лиды. Тема обучения «Управление проектами».  Автор и ведущий Максим Якубович.

21.05.2010

Обращаем ваше внимание, что с 24 мая 2010г. меняются телефоны КГ REZУЛЬТАТ. Теперь с нами можно связаться по телефонам:
БЕЛТЕЛЕКОМ (+375 17) 54 11 999
МТС (+375 29) 76 31 909
VELCOM (+375 29) 69 31 909
LIFE :) (+375 25) 633 54 99

Новая информация на сайте добавляется несколько раз в неделю.
Если вы нашли ошибку или у вас есть предложение по улучшению работы сайта, сообщите нам.

телефоны:
(+375 17) 54 11 999
МТС (+375 29) 76 31 909,   VELCOM (+375 29) 69 31 909, LIFE:) (+375 25) 633 54 99
сайт: www.result.by
e-mail:
  my@result.by
icq: 472 729 871
почта: 220134 Минск-134, а/я 75

© 2008-2010 REZУЛЬТАТ
Карта сайта

Rating All.BY